- 人才战略
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人才是企业最宝贵的资源，以人为本是企业发展的基石。
拜(bai)克(ke)生(sheng)物正以(yi)中(zhong)国加入WTO为(wei)发(fa)(fa)(fa)展(zhan)契(qi)机，在生(sheng)物领(ling)域勇(yong)于开拓(tuo)，不断(duan)创新，决心把公司发(fa)(fa)(fa)展(zhan)成为(wei)国际(ji)知名的(de)一(yi)流企(qi)业(ye)(ye)。WTO带来的(de)企(qi)业(ye)(ye)之间(jian)的(de)竞争归(gui)根结底都是(shi)人才的(de)竞争，企(qi)业(ye)(ye)的(de)发(fa)(fa)(fa)展(zhan)都面临人才的(de)挑战，拜(bai)克(ke)在不断(duan)发(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)同(tong)时，也正在积极推(tui)进(jin)公司人才国际(ji)化(hua)的(de)进(jin)程(cheng)。 - 人才政策
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坚持“以人为本”，视人才为企业生存发展的第一资源
为人才创造良好的工作发展和生活环境
对人才在引进、使用、培训、分配等方面实行倾斜
使人才的发展与公(gong)司的发展融于一体(ti)，相互促进(jin)，共(gong)同提高(gao) - 人才理念
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有了人才，企业才会发展。
有了人才，企业必定成功。
有了人才，企业才有希望。